Praca wykonywana w domu wiąże się nam z żmudnym składaniem długopisów czy adresowaniem kopert. Płaca jest bardzo niska i ponadto nieadekwatna do włożonego nakładu pracy. Czy jednak zawsze? Otóż nie. Jak się okazuje coraz więcej osób decyduje się na zatrudnienie pracowników, którzy swoją pracę będą wykonywali w zaciszu własnego domu. Takie rozwiązanie niesie wiele korzyści zarówno dla samego pracownika jak i pracodawcy. Pracodawca zleca wykonanie zadania i daje na to określony wymiar czasu. Dzięki czemu otrzymuje wykonane zadanie, a pracownikowi może dawać niższą pensję. Wraz ze zmianą charakteru pracy, a w zasadzie miejsca pracownik nie traci czasu na dojazd, nie ponosi dodatkowych kosztów, zmniejsza się jego czasowy nakład pracy. Niestety nie wszyscy pracodawcy są przekonani do takiej formy zatrudniania. Większość w dalszym ciągu obawia się niekompetencji ze strony pracownika, a tradycyjna forma zatrudniania daje im w pewnym stopniu możliwość kontrolowania. Warto jednak korzystać z pewnych rozwiązań szczególnie, gdy niosą one korzyści zarówno dla jednej jak i drugiej strony.